my-vdohnovenie.ru
Советы юриста


В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопрос:

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию? Автор: Олеся Давлетова Каждый работающий человек знает, что трудиться на ту или иную компанию или фирму всегда он не сможет: интересные перспективы в другом месте, лучшая заработная плата, необходимость сменить город проживания и многие другие обстоятельства становятся причиной того, что на столе у директора оказывается заявление на увольнение сотрудника по собственному желанию.

В Трудовом Кодексе это явление получило название «,расторжение трудового договора по инициативе работника»,. До 2002 года отношения между работниками и работодателями регулировал КЗоТ, а с 1 февраля того же года в силу вступил новый кодекс &minus, Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В ТК РФ предусматривается отдельная статья №80 по данному вопросу. В ней рассматриваются права сотрудника во время увольнения и порядок его действий. Итак: &bull, При расторжении трудового договора сотруднику необходимо в письменной форме поставить работодателя в известность об этом не позднее, чем за две недели: отсчет данного срока начинается на следующий день с момента подачи заявления, &bull, По обоюдному согласию работника и работодателя договор можно расторгнуть и до истечения указанного срока, &bull, В определенных случаях (например, когда причиной увольнения по собственной инициативе становится выход на пенсию или невозможность работать по состоянию здоровья, а также нарушение трудового законодательства со стороны работодателя) работодатель обязан подписать заявление об увольнении и расторгнуть договор в срок, который указал работник в своем заявлении, &bull, Работник имеет полное право отозвать свое заявление до окончания срока предупреждения об увольнении.

В случае если за это время на работу в письменной форме не принят новый сотрудник, увольнения не происходит, &bull, По истечении двух недель, работодатель должен произвести полный расчет с сотрудником, сделать определенную запись в трудовой книжке и (по письменному требованию) выдать ему на руки документы, связанные с работой, &bull, Действие трудового договора не прекращается, если срок предупреждения об уходе сотрудника с должности истек, а он не настаивает на увольнении.

Как видим, в случае подачи заявления на увольнение стандартного образца, работник вынужден еще две недели работать на предприятии. Можно ли получить увольнение по собственному желанию без отработки и как это правильно сделать?

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: пояснение Образец заявления на увольнение по собственному желанию стандартный и несложный. Важным моментом является написание его на листе А4 своей рукой, так как при возникновении каких-либо спорных ситуаций идентификация почерка поможет в их разрешении. Итак, в верхнем правом углу необходимо указать реквизиты адресата и отправителя. Как правило, сначала пишется должность руководителя, название предприятия, фамилия, имя и отчество адресата в формате «,кому»,.

Далее, в формате «,от кого», прописывается должность, фамилия, имя и отчество отправителя. Теперь переходим к основному тексту: в центре пишется слово «,Заявление»,, под которым идет текст, начинающийся с фразы «,Прошу уволить меня»,. Далее пишете причину, по которой вы подаете данное заявление, дописывая «,без отработки»,.

Это даст вам возможность уволиться с нужного числа, а не по общепринятым правилам. Но, обратите внимание, указанная вами причина должна быть достаточно веской, иначе увольняться придется с отработкой, которая, как оговаривалось выше, составит четырнадцать дней.

И, в заключение заявления, поставьте в нижней правой части подпись, расшифровав ее в скобках, а в нижней левой части дату. Если вашу причину сочтут недостаточно убедительной, чтобы уволить вас этим же числом, тогда дата, прописанная в заявлении, станет точкой отсчета положенных двух недель.

Учтите тот нюанс, что этот документ необходимо обязательно завизировать у секретаря, так как отсчет начинается с даты уведомления о намерении уволиться по собственной инициативе. Поделиться c друзьями:

14.10.2016

Юридическая консультация онлайн

Ответы на вопросы

Иванов А. Д.
29.10.2016

Добрый день.

my-vdohnovenie.ru

Похожие вопросы

© 2011-2016 my-vdohnovenie.ru - Бесплатные консультации юриста.